考察日本的精神

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考察日本的精神

刘迪日本早稻田大学法学博士
　　最近，一些国内干部考察团访日，他们在日转了一圈，临别时对陪同同胞说，看来，日本不过如此，很多地方不如我们北京、上海，听到这番话，陪同者哑然、默然。
　　诚然，中国经济迅速增长，去年人均GDP已达2000美元，而北京上海这种大城市，人均收入更多。但是，我们不能以中国最好最先进的地方与日本的一般水平比较。而且，即使我们人均收入达到了2000美元，但是仍然比日本差十多倍。此外，我们的2000美元，是靠劳动密集型干出来的，是靠资源、能源高消耗拼来的。
　　有人说，中国的崛起，世界各国并未把中国作为“威胁”。笔者认为，这倒不是我们的宣传工作做得有多好，而是我们的工业技术，仍无法成为其他国家对手。日本人说，“中国制造”越多，中国购买日本的零部件就越多。
　　不久前，日本贸易振兴会一负责人撰文称，迄今为止，日本对华贸易，很大程度上是与在华投资的2万家日资企业之间的内部贸易。但是，随着其他国家今后在华投资的增多，日本对华贸易将要面临其他国家在华投资企业的竞争。言外之意，日本企业并未把中国企业作为竞争对手。
　　尽管现在世界到处可见“中国制造”商标的电子商品，但其中关键的半导体元件、加工设备都是购买人家的。也许，有人会问：中国的两弹一星、载人飞船都可上天，难道那些日常电子元件就制造不出来吗？
　　“造是可以造，但是成本太高。”笔者一位曾在日留学的朋友说，“我们造100个零部件，有一个可以用，其他都是废品。我们自己当然也觉得不划算，还不如买别人的。难道我们真的制造不了？”他摇摇头接着说道：“主要是我们缺乏精益求精的精神。”
　　这位后来长期在日本企业工作的朋友告诉笔者，日本公司雇用的技工、研究者都是几十年如一日，勤勤恳恳钻研一项技术、一个产品，他们常常仅以简陋的机床制造出的东西，我们即使投入高技术的机床也难以生产。因为，生产工艺中，很多不是靠理论，而是靠经验。
　　他所说的故事，笔者也曾经历过。很多年前，笔者刚到日本，参观一家日本很大的日报社，发现日本工人仍用手贴版面，报纸文章与广告之间，丝毫看不出手工粘贴的痕迹。而当时，笔者服务的报社即采用激光照排，照排机比人家的先进，但版面却不如人家细密。
　　在工业领域，日本并不强调高学历，很多技术工人，都是高中毕业，一点点修业，到三四十岁，成为一名非常优秀的技工，人们常常可以看到他们在开奔驰车，他们成为了中产阶级的一部分。
　　的确，日本非常强调“职人”精神，终生全力贯注一件事情，做一项工作，精益求精。电视常常报道这种“职人”英雄，观众也非常喜欢看。
　　日本的技术不依靠少数天才，而是与其社会文化契合。他们的技术创新，往往是团队攻关的结果，一项技术可能要花很多年，其中既要有团队精神，也要有家庭的支持。他们把技术看成精神的胜利。每当攻破一项技术难关，他们那种自豪感绝非天才的自豪，而是作为团体一员的自豪。
　　这种技术的胜利，需要强大的团队精神做后盾，也需要家庭与社会的理解。普通日本人，除本企业、本行业外，少与其他人交往。很多人都是朝夕相处、甚至家庭之间都很清楚，这种团队，要很高的技巧才能操作。
　　日本货卖得贵，其中的成本决不是制造成本，而是包含了大量的研究费用。在很多领域，为什么我们廉价的零件别人不买，道理很简单，生产线上，一个零件坏了，就要影响整条生产线。所以国内企业，宁肯买日本高价零件，也不买国产的东西。
　　文章开头介绍的来日考察的干部，尽管可能人数很少，但是，笔者认为，他们所说的话反映的心理很值得注意。我想，国家花钱，是让他们来考察别人先进的东西，不是让他们来吹嘘的。
　　我们中国发展刚刚起步，日本上下就有了危机感。其实，我们离日本平均水平还相差很多年，我们离世界先进的工业水平、社会管理水平，更是相差数十年乃至上百年，换句话说，我们根本还没有吹嘘的本钱。
　　建立一个公平合理的分配体系，把荣誉、利益向第一线劳动者倾斜，让献身技术创新者获得物质利益与社会名誉，这些都是非常重要的社会基础工作。更为重要的是，要创造一个高技术文明社会，中国还需要培养社会坚忍精神。