所谓细节成就成败。对于留学申请来讲一定也不为过!
对于第一次申请美国院校的小伙伴们来讲。肯定会有很多知识盲点，于是不小心会犯下很多问题。这时候就需要未雨绸缪提前知道了解这些可能出现申请纰漏点。究竟哪些小细节需要在申请中注意的呢?和仁和海外一起来看看吧
1. 注册一个专用申校邮箱。最好是注册一个国际权威邮箱，比如outlook、hotmail等等。
有些中国邮箱会屏蔽一些国外的邮件，或者是有一些由于政治原因退出中国市场等等，注意此邮箱只用于申校，最好不要作为私人邮箱，因为那样可能会导致邮件过多，还会产生大量的垃圾邮件导致漏掉一些重要的申请邮件没有看到。
2. 申校时会遇到这样那样的疑问，一般都会采用发邮件的形式询问学校，邮件说不清楚就电话过去。
回复邮件的一般是小秘，有些小秘回复会非常清楚详细，那么一定要记下这个小秘的其他联系方式，后期对于解决申请疑问会有很大帮助，因为有些时候邮件发出去得不到回应，或者答非所问这样的事情屡见不鲜。电话则是另外一个更好沟通途径!在你和她确认自己的姓名和Application ID的时候，无意是一种变相的和招生官套近乎，并让之对你加深印象!但是需要和大家透露一点的是，一般在官网上或者招生网页上看到的电话都是Call Center(CC)的电话，也就是我们知道的接线员和客服!若是你的问题他或者她没有办法回复，你就要机智地说：Please transfer it to Admission Office。接下来才是真正的找办公室的工作人员和你沟通!
3. 对于网络上提供的信息要适当采用。
很多同学喜欢在各种留学网站和论坛上互相交流申请信息，当然也不乏有往年录取的学长学姐提供的信息，但是不要盲目的根据别人的GT成绩来为自己选择学校，还是要综合考虑自身的软件背景的。切记，在选校时要做到综合考虑!
4. 文书写作自己要占主体地位。
很多同学会找国外就读的学长学姐帮忙修改文书，但是由于学长学姐不是同一个专业的，或者观点不同，最后文书会被修改成“四不像”，甚至可能会有一些逻辑上的问题。所以不要完全依赖于别人修改的结果，自己要有一个整体上的把握，尤其是专业术语方面。
5. GT成绩不能只注重总分。
大部分同学为了理想的分数，都会不停的刷GT。由于每个学校对于GT的分数都会有特定的要求，所以，在考虑GT分数时，首先一定要保证自己的分数达到学校的总分要求，其次，要注意每个学校对于单项成绩的要求。
6. 成绩单的开具是否符合要求。
有些学校的成绩单是盖教务处的章，有的是盖学院的章，那么此时要注意，成绩单上的章和密封成绩单用的信封封口处盖的章要保持一致才行。知己知彼，百战百胜!申请时一定要掌握所申请学校的信息以及看清自身的条件，选择适合自己的学校和专业;申请时注意细节，尤其文书细节的把握更是至关重要，掌握了这些一定才会保证申请的顺利进行。
7. 申请时邮寄的材料不要为了整齐而装订在一起。
如果你有强迫症，可以选择用回形针，切记不要订书机装订。
8. 材料邮寄要保存快递单号。
寄出后的三个工作日要记得查看邮寄状态，显示签收后跟学校邮件确认，确保学校已经收到并且将材料与咱们系统中的信息匹配完毕(学校匹配信息一般比较慢，你可以晚点再查看哟)。
9. 不要认为越早提交对申请越有帮助，要稳稳的准备好材料后再进行申请。
大部分学校截至都是在12月份，所以一定要提前准备哦!但是对于deadline较晚(比如次年5、6、7月份)的学校，也千万不要等着deadline申请，其实学校已经陆续在2月份之后就审核材料，发放录取了，因此，这类学校在准备好申请材料后也要尽早申请。
10. GPA不要写得过高。
很多学校成绩单上面是有标明GPA算法以及学生GPA的，但不乏一些学校没有写这些，那么在填写网申的时候很多同学都会用很多算法算，最终选择了最高的那个，不建议这样做哦!因为学校对于同学们的GPA还是会计算审核的，所以我们自己计算的时候，选择适中的GPA即可，避免有不诚信之嫌。
11. SP写作时要注意不要重复CV里边的描述。
SP是学校想要从多个角度了解你的材料，你的出国深造的动机，你为什么选择这所学校，为什么这个专业等等诸如这些角度。另外SP篇幅要控制长度，否者会让招生官视觉疲劳且get不到重点。
12. SP的文档页眉出最好标明申请人、所申请专业、学位等信息。
字体用常用的TIMES NEW ROMAN即可，最好不要为了好看而选择其他的花体字或者一些特殊字体。
13. 有些学校对于字号、字体以及行距等方面都是有要求的，包括文书的字数。
且不同的学校对于SP的名称是不同的，要注意不同学校的名称进行修改，且严格遵守学校的要求。
14. 若你硬件成绩一般，虽然文书是要体现自己的优势，但建议不要过于浮夸，千万不要把自己夸的天花乱坠。
15. 推荐人一般会选择两位学术方面的学校老师做推荐人，另一封会选择实习单位领导。
在选择实习单位推荐人的时候，不要盲目的追寻推荐人在公司的职位高低，作为实习生找公司的董事长或者总经理这样层面的推荐人原则上是不可信的，因为学校看重的是推荐人有多了解你来推断对你的推荐是否可信，因此，级别越高的，接触到你的机会越少，在学校眼里也就越不可靠。