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汉普森拥有规范的师资管理制度，始终坚持以建设高素质、高质量、高效率的师资队伍，全面带动教学水平的高品质和高标准。汉普森引进并创新欧美国家对师资的管理方式，结合中国学员的特点和要求，根据家长和学员的意见，制定出符合学员英语学习要求并带有明显的汉普森英语特色的教学制度和管理制度。

汉普森师资管理制度自实施以来，得到众多专家、教师及学员的认可，并且在教学过程中收效显著，使汉普森的教学规范流畅，教学质量稳定并不断超越，为汉普森赢得良好的社会影响力和美誉度。

严格的绩效考核制度，并实行“末位淘汰制”;

每年两次优秀教师评比，并予以丰厚的奖励;

精细化的课堂制度，保障每节课的质量都能达到最佳的效果;

完善的常规管理，从课时到积分都予以制度化;

量化的教研制度，确保教研成果的质量与成效;