工作流程

 第一步---需求分析
首先，我们的资深课程顾问会前往贵公司访问，了解贵公司所在行业的特点，需要培训的员工的组成及其所需培训语言掌握现状和贵公司培训预期目标和要求，根据这些基础信息，我们将给您准备一份具体的培训建议书。

 第二步---测试
我们的培训建议书得到认可后，我们的学习顾问将给每一位需要参加培训的学员做一次语言能力测试，由此判断他们的语言水平。课程的安排和教材将会根据学员现有的语言能力而定。

 第三步---课程设计
根据测试结果和客户的需要，我们的学习顾问将为您制定出合适的课程。
上课时间和上课地点能够根据客户的要求确定。

 第四步---签订合同
上述内容都得到客户的认可后，我们将起草培训合同，没有异议双方签字、盖章，合同生效。

 第五步---教师安排
我们将根据不同的课程选派适当的教师担当授课任务。

 第六步---跟踪服务
每个班级都有考勤记录，老师将会定期给学员进行学习评估。学员也有机会通过我们的调查表反映老师教学中的不足。 此外，我们的教学主管会在培训期间前来听课，考查老师的上课情况。

 第七步---学习评估
我们在课前、课中和课后均会对学员的语言掌握情况进行测试。老师将给学员准备一份书面有关于他们学习优点和建议的报告。

请注意：以上是标准的培训流程，如有需要，将做适当调整。