日本企业员工工资出现下滑

现在位置：佛山新世界教育-> 新闻中心-> 日本企业员工工资出现下滑

日本企业员工工资出现下滑

      日本厚生劳动省最新公布的9月每月工作统计调查初值显示，员工在五人以上的单位，今年夏季奖金比去年同期下降了9.7%，为36.3104万日元（约合人民币2.8万元），而去年夏季奖金较前一年的下滑幅度是1.0%。员工在30人以上的单位，今年夏季奖金比去年同期下降了11.5%，而去年的下滑幅度是0.9%。2009年是日本1991年实施该项调查以来同比下滑幅度最大的一次。

　　中国《财经》杂志报道说，日本夏季奖金已连续三年同比下降。厚生劳动省分析称，原因是“金融危机导致企业业绩恶化，从而造成奖金大幅减少。”

　　日本9月现金薪金总额比去年同期减少1.6%，为26.6364万日元，连续16个月下挫。基本工资等规定内薪金也减少1.1%至24.5651万日元，加班费等规定外薪金则减少12.5%至1.6242万日元。

　　10月28日，日本经济团体联合会（经团联）公布了大型企业今年冬季奖金（年终奖）第一次统计结果。工会成员的平均额为74.7282万日元（约合人民币5.6万元），比去年减少15.91%，创1959年此项调查开始以来降幅之最。这一金额也创下了1990年以来的新低。今年夏季奖金降幅曾达到史无前例的17.15%。

    经团联估计12月中旬的最终统计“创出历史最大降幅已成定局”，这势必将影响到岁末年初的个人消费。

　　此前日本国税厅公布的民间工资实际情况统计调查结果显示，企业员工去年一年的平均工资为429.6万日元（约合32.6万元人民币），降至1990年425.2万日元以来的最低水平。2008年的企业工资较上年减少7.6万日元，跌幅创历史新高。

　　在各行业中，电力、燃气、供热和自来水行业的平均工资最高，为675万日元。其次为金融保险行业649万日元，信息通信行业616万日元。

　　10月9日，日本全国18个政令指定城市的人事委员会发出调整公务员工资的建议。据日本共同社统计，月薪除了仙台市保持不变以外，其他17个城市均被要求减少，而奖金全部被要求下调。如果完全按照建议实施的话，政令指定城市公务员的平均年薪将下降12.4万至35.5万日元（约合9500元至27000元人民币）。

　　“政令指定城市”是指日本《地方自治法》规定的人口超过50万，拥有与都道府县相同权限的大城市。札幌等六个城市年薪的减少额度均创历史最高水平。由于制造业受到较大打击，名古屋市公务员的年薪约减少35.5万日元，月薪减少2.99%，奖金的减少额相当于0.35个月的工资，均为历史最大降幅。