雅思写作：审题分析职业类题型

环球雅思小编今天为您带来 ：雅思写作审题分析---------职业类题型 

 

在 雅思写作中，题目中出现一些备受争议或者难以兼顾的两方论点是十分常见的，然而考生需要选取其中一方的观点进行论述。但是每一方论点都有其好与坏，每一方 论点都有其论述理由，因此考生们选取观点已经表明态度在雅思写作里面是十分重要的，模棱两可的观点只会让考官扣掉你更多的分。但每一类型的题目理解不同， 入手方法也是各种各样的，因此小编这次主要介绍的是职业类的雅思写作。

 

首 先，职业类的问题广泛以来都收到了社会的广泛关注，特别是大学生就业、就业压力、就业诈骗这一类的问题，如此备受热议的话题很容易会被选为雅思写作的题 目，所以就业这方面烤鸭们应该多了解一些新闻，大概了解一下自己考雅思的那个时段就业方面引起多数人讨论的话题是什么，了解一下内容，可以在这方面的雅思 写作扩展知识面、增加词库、准备好论据。

其次，尝试一下规划自己的职业发展，看看自己选择职业的利弊，毕竟这个是每个人都会考虑到的问题，所以自己分析自己的问题，得到正面和负面的各种参数，职业规划的过程中无疑自己能够把自己的想法锻炼得更开明一些。

 

然后，我们来看一下一些真题题目的一些分析：

1.

Some people argue that job satisfaction is more important than job security. To what extent do you agree or disagree?

(2011.11.19)

这个题目主要是要让考生论述职业满意度和职业保障哪个比较重要。在现实生活中，这两个方面对于就业者来说都是十分重要的，所以考生必须一开始就表明到自己的观点和选择。

 

选择职业满意度的，可以考虑到对职业的满意可以让人工作比较流畅，而且事半功倍；或是乐于从事这个行业，带有热情而不会容易感到疲倦；又或者说，选择职业满意度高的职业能在心态上更好地保持自我从而更容易在职业中取得新的突破。

 

选择职业保障的，可以分析一下当前不断上涨的物价，给就业者施加了不少的压力，必须要有稳定的物质保障才能给就业者提供安全感，让就业者更好的拼搏；或者说，通过职业保障能养成就业者内心的一种安定以及对企业的忠诚。

2.

Some people are giving more importance to employing people with good social skills in addition to with good qualification. To what extent do you agree or disagree?

(2012.01.04)

本题主要讨论在就业方面究竟看重的是就业资格还是社交技巧。众所周知，在就业方面其实这两个素质缺一不可，因此考生应该衡量现今大多企业对这两个素质的需求量如何。

 

选择就业资格的，可以就业资格不够的就业者会对企业产生一些怎样的负面影响，例如人文方面，而招聘就业资格足够者能够提升公司整体素质；又或者说选择就业资格够的就业者，是企业的一种包装，也是企业高门槛的体现，是可以代表公司实力的。

 

选择社交技巧的，可以谈谈现在很多大学生虽然学习能力优秀但实行能力欠佳，论述一下“做事先做人”的重要性；也可以谈谈每家企业都是有拓展新客户和维护旧客户这样的内容，然而跟客户的沟通是否顺利有效也是在于社交技巧。

 

其实审题的角度多种多样，或许各位考生能想到与小编截然不同的优秀切入点，反正小编主要是想表达，审题是需要思想灵活，看问题全面等这些素质的。

 

以上就是环球雅思小编给大家带来的雅思写作审题分析，希望对烤鸭们有所帮助。

 

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